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[活动报名] 活动报名|慢生活《高绩效教练》读书会~

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发表于 2021-7-15 09:54:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 慢小二 于 2021-7-15 09:57 编辑

《高绩效教练》以GROW教练模型/目标goal、现状reality、选择option、意愿will、为教练逻辑,引用生活,工作,学习,亲子的例子,清晰阐述了教练的理念和技巧。
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作者:约翰 . 惠特默
约翰先生的职业生涯始于职业赛车手,属于法国勒芒非常成功的福特车队,并在20世纪60年代赢得了英国和欧洲Saloon Car 冠军。
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著有关于运动、领导力和教练的五本著作,其中《高绩效教练》最为著名,销量超过50万册,并被翻译成20余种语言。在英国、瑞士和美国运营企业后,约翰先生与蒂莫西.高威建立了内心游戏公司,在为运动和企业培训领域介绍新方法方面影响很大。

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《高绩效教练》核心理念:
真正的对手不是比赛中的对手,而是自己头脑中的对手。如果能帮助选手消除内心的障碍,他的学习与表现将释放出惊人的潜能,并创造前所未有的奇迹。
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《高绩效教练》内容:
l 书中阐述了:
l GROW教练模型 (目标 goal, 现状 reality, 选择 option,
意愿 will)为教练逻辑,引用工作,个人成长领域,清晰阐述了教练的理念和技巧。对于学校的教师和孩子的家长,职场管理者,员工等都很有益处。
file:///C:\Users\86176\AppData\Local\Temp\ksohtml13728\wps9.png
l
一、GROW模型
二、GROW辅导的关键原则
三、Goal:目标设定的常用问题
四、Reality:关于现状的常用问题
五、Options:你有哪些选择
六、Will:你要做什么
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l 思考:
l 我们在生活中发现---当有人问你该怎么办的时候,你只要给他建
议,对方的第一反应一定是找不能实现的理由和借口。然后说你不了解情况,对他不能感同身受。甚至认为你站着说话不腰疼,只会指手画脚。
l 我们对员工一遍遍地教训和指点,收效总是不大。因为他根本没
觉得这是他自己应该要解决的问题。其实,80%的员工在问你怎么办的时候其实都已经有了答案;70%的情况下领导给与的建议都是错的;因此,放弃指导比学习教练更难。

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l 相信
l 存在的前提:相信人的潜能---我们应该看到人们的潜力,而不是
他过去的表现。很多员工,孩子在工作之余都有着独特的特长,比如打麻将,或者玩航模什么的。这说明他有着极强的创造力没有在工作中得到释放。只要能调动他们的潜能,他们都将成功。
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l 目的
l 用心支持--帮助人们建立觉察感,目标和自信。而不是替对方解决问题、羞辱他、给他压力。
l 互动
l 深层含义---帮助对方建立自信。归根到底,能否给对方足够的自信,将决定着辅导的成功与否。
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活动详情:
【活动时间】:7月17日(周六晚)19:00
【活动地点】:楚河汉街地铁站附近
【活动费用】:会员29元,普通35元
【费用说明】:包含所有费用,无其他二次消费
活动报名成功后进活动临时群,请添加慢小二微信:18062728491,并且备注读书会

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